オンデマンドウェビナー

人事の知りたいが見つかる！
企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報

本オンデマンドウェビナーでは、コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、
ご視聴者の皆さまの考える機会をお届けします。

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人事として押さえておきたい最新情報を徹底解説

コロナが国内にまん延して約2年。
緊急事態宣言の発令など、度重なる移動の制限は、リモートワークをはじめ、企業で働くことの価値観の変化を余儀無くさせ、特に人事業務をはじめとして、企業経営のあり方の変化は現在も変化は進行中です。

しかしながら、企業とは"環境適応業"の異名になぞらえると、どのような環境下においても、経営の打つ手はとめることは出来ず、新しい方法を模索しながら進めていく必要があります。

本オンデマンドウェビナーでは、コロナ禍２年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をお届けします。

１．視線は高く。戦略人事を担える人材へ成長したい
大手企業人事制度から「人事の最新キーワード」をもとに、戦略人事の今を学びます。
２．足元は着実に。社員満足度向上に応える人材へ成長したい
2022年10月に改正される社会保険適用の最新情報を徹底解説し、人事情報をアップデートします。

こんな課題・お悩みをお持ちの方におすすめです

１．戦略人事のキーワード「人財・仕組み・時間（働き方改革）」を理解し、経営に役立つ人事へ進化させたい

２．10月から変わる社会保険適用拡大の改正情報を詳しく知りたい

講師紹介

SATO社会保険労務士法人　大阪オフィス　課長代理兒玉知也氏

大阪府河内長野市出身。2014年SATO-GROUP入社。営業チームリーダーとして業種・規模問わず労働社会保険業務全般に従事。現在は働き方改革関連法に関する問合せが多くある中で、その実務対応や就業規則等の整備、助成金の活用といった労務管理に関するコンサルタントとして精力的に活動している。

タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部チーフマネジャー森井修

株式公開企業での人事・総務分野での圧倒的な実務経験を活かした「経営と現場でバランスのとれた」マネジメントシステム構築と運用支援が得意。あらゆる業種での長期にわたるコンサルティング支援でクライアントの評価は高い。"経験を積んで覚えた技量に勝るものはなし"が信条。専門分野である人事制度コンサルティング全般（人事制度再構築・賃金設計・評価制度再構築）以外にも、これまで、中期ビジョン策定と推進（組織設計・予算策定・事業戦略構築）、業績先行管理システム構築、企業ブランド価値向上、承継期組織再編、ＢＣＰ策定など、現場での経営課題にお客様とともに正面から取り組みをおこなう。人材育成での講演や指導の際のその分かりやすい説明に定評がある。

主な実績